YesMadam Company : होम सैलून सेवा देने वाली कंपनी YesMadam कंपनी ने कथित तौर पर 100 से ज़्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया बाद YesMadam कंपनी द्वारा ऑनलाइन आलोचनाओं का सामना कर रही है। कंपनी पर आरोप लगाए गए है कि कंपनी ने मानसिक स्वास्थ्य सर्वेक्षण कराने के बाद तनाव महसूस करने वाले कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।
नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों में से एक ने निराशा व्यक्त करते हुए कहा, YesMadam कंपनी में क्या हो रहा है? पहले आप एक यादृच्छिक सर्वेक्षण करते हैं और फिर रातों-रात हमें नौकरी से निकाल देते हैं क्योंकि हम तनाव महसूस कर रहे हैं? और सिर्फ़ मैं ही नहीं लगभग 100 से अधिक लोग को भी नौकरी से निकाल दिया गया है।
YesMadam के मानव संसाधन प्रबंधक के एक ईमेल का स्क्रीनशॉट सोशल मीडिया पर वायरल हो गया है। जिसमे दिल्ली-एनसीआर स्थित कंपनी द्वारा कर्मचारियों के तनाव के स्तर को मापने के लिए एक सर्वेक्षण कराया गया था। सर्वेक्षण के परिणाम के आधार पर कंपनी ने “गंभीर तनाव” वाले अनुभवी कर्मचारियों निकाल कर एक आश्चर्यजनक निर्णय लिया।
YesMadam कंपनी ने एक मेल में लिखा
“प्रिय टीम, हमने हाल ही में कार्यस्थल पर तनाव के बारे में आपकी भावनाओं को समझने के लिए एक सर्वेक्षण करवाया था। जिसमे आप में से कई लोगों ने अपनी चिंताएँ साझा कीं जिन्हें हम बहुत महत्व देते हैं और सम्मान देते हैं। इस सर्वेक्षण के आधार पर कंपनी से कुछ लोगो को निकाला जा रहा है जो ज्यादा तनाव में है । एक स्वस्थ और सहायक कार्य का वातावरण को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध कंपनी के रूप में हमने फीडबैक पर सावधानीपूर्वक विचार किया है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि कार्यस्थल पर कोई भी व्यक्ति तनावग्रस्त न रहे हमने उन कर्मचारियों को अलग करने का कठिन निर्णय लिया है जो बहुत अधिक तनाव में है। यह निर्णय तुरंत प्रभावी है और प्रभावित कर्मचारियों को आगे की जानकारी अलग से दे दी जाएगी । आपके योगदान के लिए धन्यवाद। HR प्रबंधक YesMadam
YesMadam कंपनी के निर्णय पर जनता का आक्रोश
YesMadam में पूर्व UX कॉपीराइटर अनुष्का दत्ता ने कंपनी के HR प्रबंधक से कर्मचारियों को प्राप्त ईमेल का स्क्रीनशॉट साझा किया। ईमेल में संगठन द्वारा किए गए तनाव सर्वेक्षण के परिणामों का विवरण दिया गया था। ईमेल के सीधे लहजे और तनावग्रस्त कर्मचारियों के मुद्दों को संबोधित करने के बजाय उन्हें नौकरी से निकालने के निर्णय से सोशल मीडिया पर हंगामा मचा दिया। एक यूजर ने वायरल स्क्रीनशॉट पर टिप्पणी करते हुए कहा यह YesMadam कंपनी का एक अनोखा फायर करने का तरीका है जिसमे बेचारे नौकरो को काफी नुकसान झेलना पड़ेगा ।
इंडिगो में डिजिटल मार्केटिंग के एसोसिएट डायरेक्टर शितिज़ डोगरा ने भी लिंक्डइन पर स्क्रीनशॉट पोस्ट करते हुए सवाल किया, “क्या कोई संगठन आपको तनाव के कारण निकाल सकता है? ऐसा लगता है कि यह YesMadam कंपनी का नया और पहला स्टार्टअप है। ऐसी सोच रखने वालो को कोई स्टार्टअप ही नहीं करना चाहिए । जब ऐसी कंपनियों के पास कोई बैकअप ही नहीं होता है स्टार्टअप शुरू कर देते है ऐसे लोगो को शर्म आणि चाहिए ।
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